Ylityökorvauslaskuri

Laskuri latautuu…

Laskurissa käytetyt säännöt

Vuorokautinen ylityö: 2 ensimmäistä tuntia +50 %, seuraavat tunnit +100 %
Viikoittainen ylityö: +50 % (työaikalaki 872/2019 20 §); työehtosopimuksen porrastus valittavissa
Lisätyö: vähintään sovittua palkkaa vastaava korvaus ilman korotusta
Sunnuntaityö: +100 %

Lähde: Finlex: Työaikalaki 872/2019, Työsuojeluhallinto: Additional work and overtime

Mainos

Ylityökorvauslaskuri laskee, paljonko lisä- ja ylityöstä sekä sunnuntaityöstä maksetaan työaikalain mukaan. Syötä tuntipalkka tai kuukausipalkka ja tehdyt tunnit, niin näet korvauksen euroina eriteltynä ja vastaavan vapaa-ajan tunteina.

Näin ylityökorvauslaskuri toimii

Laskuri käyttää tuntipalkkaa. Kuukausipalkkaisella tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka säännöllisen työajan tuntimäärällä tai työehtosopimuksen jakajalla, esimerkiksi 160.

Vuorokautinen ylityö on työtä yli 8 tunnin vuorokaudessa tai työvuoroluettelon vuorokautisen työajan. Kaksi ensimmäistä tuntia korvataan 50 %:lla korotettuna ja seuraavat 100 %:lla korotettuna.
Viikoittainen ylityö on työtä yli 40 tunnin viikossa, joka ei ole vuorokautista ylityötä. Työaikalain mukaan siitä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka. Jos työehtosopimuksesi porrastaa korvauksen (8 tuntia +50 %, sen jälkeen +100 %), valitse vaihtoehto laskurissa.
Lisätyö on sovitun työajan ylittävää työtä, joka ei ole ylityötä, eli yleistyöajassa enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Siitä maksetaan vähintään tavallinen palkka ilman korotusta.
Sunnuntaityöstä maksetaan 100 %:lla korotettu palkka. Laskuri näyttää sunnuntaityön korotusosan.

Kaava: korvaus = lisätyötunnit × tuntipalkka + 50 %:n tunnit × tuntipalkka × 1,5 + 100 %:n tunnit × tuntipalkka × 2.

Vuorokautista ylityötä ei lasketa uudelleen viikoittaiseen ylityöhön. Syötä siksi viikoittaiseksi ylityöksi vain ne tunnit, jotka ylittävät 40 viikkotuntia ilman, että ne ovat jo vuorokautista ylityötä.

Esimerkit

Yksi pitkä päivä: tuntipalkka on 18 euroa ja työpäivä venyy 11 tuntiin. Vuorokautista ylityötä on 3 tuntia: 2 h × 27 € + 1 h × 36 € = 90,00 euroa. Vapaana korvaus olisi 5 tuntia.

Neljä ylityötuntia: 22 euron tuntipalkalla 2 h × 33 € + 2 h × 44 € = 154,00 euroa.

Kuukausipalkkainen: palkka on 3 200 euroa ja jakaja 160, joten tuntipalkka on 20 euroa. Kahtena päivänä tehdään 3 tuntia vuorokautista ylityötä ja lisäksi 10 tuntia viikoittaista ylityötä. Työaikalain mukaan korvaus on 14 h × 30 € + 2 h × 40 € = 500,00 euroa. Porrastetulla työehtosopimuksella se on 520,00 euroa.

Osa-aikatyön lisätyö: osa-aikainen tekee 30 tunnin viikolla 6 tuntia lisää 18 euron tuntipalkalla. Työ ei ylitä 8 tuntia päivässä eikä 40 tuntia viikossa, joten se on lisätyötä ja siitä maksetaan 6 × 18 = 108,00 euroa.

Ylityö jaksotyössä ja keskimääräisessä työajassa

Jaksotyössä ylityö lasketaan koko jaksolta. Kahden viikon jaksossa 12 ensimmäistä ylityötuntia ja kolmen viikon jaksossa 18 ensimmäistä tuntia korvataan 50 %:lla, ja sen ylittävät tunnit 100 %:lla korotettuna. Keskimääräisessä työajassa vuorokautista ylityötä on työvuoroluetteloon merkityn vuorokautisen työajan ylittävä työ.

Ylityökorvaus vapaa-aikana

Lisä- ja ylityön korvauksen sekä sunnuntaityön korotusosan voi sopia vaihdettavaksi vapaaksi. Vapaa lasketaan samoilla korotuksilla: yksi 50 %:n ylityötunti on 1,5 tuntia vapaata. Vapaa on annettava kuuden kuukauden kuluessa, jollei toisin sovita.

Kuinka paljon ylitöitä saa tehdä?

Ylityö edellyttää työntekijän suostumusta kutakin kertaa varten, mutta suostumuksen voi antaa myös lyhyeksi ajanjaksoksi kerrallaan. Työaika ylityö mukaan lukien saa olla enintään keskimäärin 48 tuntia viikossa neljän kuukauden aikana. Säännöt ovat työaikalaissa.

Usein kysyttyä

Miten kuukausipalkkaisen tuntipalkka lasketaan?

Kuukausipalkka jaetaan säännöllisen työajan tuntimäärällä, ellei työehtosopimuksessa ole sovittu muusta jakajasta. Muunnon voit tehdä tuntipalkkalaskurilla.

Saako sunnuntaina tehdystä ylityöstä molemmat korvaukset?

Saa. Sunnuntaityön korotuksen lisäksi maksetaan ylityökorvaus, joka lasketaan korottamattomasta palkasta.

Voiko ylityöstä kieltäytyä?

Voi. Ylityön teettäminen edellyttää työntekijän suostumusta. Lisätyöstä voi kieltäytyä, jos siitä ei ole sovittu työsopimuksessa.

Paljonko ylityökorvauksesta jää käteen?

Ylityökorvaus on palkkaa, joten siitä pidätetään vero ja palkansaajamaksut. Lisätulon verotuksen näet veroprosenttilaskurin rajaveroprosentista.

Entä jos työehtosopimus määrää toisin?

Työehtosopimuksessa voidaan sopia korvauksista toisin. Noudata silloin sopimuksen määräyksiä, ja muuta laskurin valintoja niiden mukaan.

Oliko laskurista apua?

Laskelma on suuntaa-antava eikä ole sijoitus-, laki- tai veroneuvontaa. Tarkista lopulliset luvut viranomaiselta tai palveluntarjoajalta.