Lomarahalaskuri

Lomarahalaskuri laskee lomarahan ja lomapalkan määrän. Valitse palkkausmuoto, syötä palkka ja lomapäivät, niin näet lomapäivän palkan, koko lomapalkan ja lomarahan euroina. Laskuri noudattaa vuosilomalain laskentasääntöjä ja työehtosopimusten yleisintä 50 prosentin lomarahaa.

Näin lomarahalaskuri toimii

Lomaraha lasketaan lomapalkasta, joten laskuri selvittää ensin lomapalkan. Laskentatapa riippuu siitä, miten palkkasi on sovittu.

• Kuukausipalkka: lomapäivän palkka on kuukausipalkka jaettuna 25:llä. Lomapalkka on lomapäivän palkka kertaa lomapäivät.
• Tuntipalkka, vähintään 14 työpäivää kuukaudessa: lomapalkka on keskipäiväpalkka kerrottuna lomapäivien määrän mukaisella kertoimella. Keskipäiväpalkka on lomanmääräytymisvuoden palkat jaettuna tehdyillä työpäivillä, joihin lisätään ylityötuntien kahdeksasosa.
• Prosenttiperuste: jos teet töitä alle 14 päivänä kuukaudessa, lomapalkka tai lomakorvaus on 9 % palkoista. Kun työsuhde on jatkunut vähintään vuoden 31.3. mennessä, prosentti on 11,5.

Valitse palkkausmuodoksi kuukausipalkka, jos palkkasi on sovittu kuukaudelta tai viikolta. Tuntipalkka sopii, kun teet töitä vähintään 14 päivänä kuukaudessa, ja prosenttiperuste, kun työpäiviä on vähemmän.

Kaava: lomaraha = lomapalkka × lomarahaprosentti. Kuukausipalkkaisella lomaraha = kuukausipalkka ÷ 25 × lomapäivät × 50 %.

Ylityön ja hätätyön korotusosia ei lasketa lomapalkan perusteeseen. Lomarahan prosentin voit muuttaa, jos työehtosopimuksesi määrää toisin. Tulokset pyöristetään senttiin.

Esimerkit

Esimerkit on laskettu tällä laskurilla 50 %:n lomarahaprosentilla.

Kuukausipalkka 3 000 euroa, 30 lomapäivää

Lomapäivän palkka on 3 000 ÷ 25 = 120,00 euroa. Täyden 30 päivän vuosiloman lomapalkka on 3 600,00 euroa ja lomaraha 50 % siitä eli 1 800,00 euroa.

Kuukausipalkka 3 200 euroa, 24 päivän kesäloma

Lomapäivän palkka on 128,00 euroa ja 24 päivän lomapalkka 3 072,00 euroa. Lomaraha on 1 536,00 euroa. Työehtosopimuksesta riippuu, maksetaanko lomaraha koko vuosilomasta kerralla vai lomanosien mukaan.

Tuntipalkkainen, 28 000 euroa vuodessa

Työntekijä on tehnyt lomanmääräytymisvuonna 220 työpäivää ja ansainnut 28 000 euroa. Keskipäiväpalkka on 127,27 euroa. Kun kesäloma on 24 päivää, kerroin on 22,2 ja lomapalkka 2 825,45 euroa. Lomaraha on 1 412,73 euroa.

Prosenttiperusteinen lomapalkka

Osa-aikainen työntekijä on ansainnut 9 000 euroa, ja työsuhde on jatkunut yli vuoden. Lomapalkka on 11,5 % eli 1 035,00 euroa ja 50 %:n lomaraha 517,50 euroa.

Taulukko: lomaraha kuukausipalkan mukaan

Keskipäiväpalkan kertoimet tuntipalkkaiselle

Tuntipalkkaisen lomapalkka lasketaan kertoimella, joka on hieman pienempi kuin lomapäivien määrä. Tämä johtuu siitä, että lomapäiviin kuuluvat myös lauantait, mutta keskipäiväpalkka lasketaan tehdyistä työpäivistä. Vuosilomalain 11 §:ssä on taulukko 2–30 lomapäivälle, ja sen yli jokainen päivä lisää kerrointa 0,9:llä.

Jos teet töitä muuna kuin viitenä päivänä viikossa, keskipäiväpalkka kerrotaan viikoittaisten työpäivien määrällä ja jaetaan viidellä. Laskurissa on tätä varten oma kenttä.

Lomaraha osa-aikaiselle ja määräaikaiselle

Osa-aikainen ja määräaikainen työntekijä saa lomapalkan samoilla säännöillä kuin kokoaikainen. Jos teet töitä vähintään 14 päivänä tai 35 tuntia kuukaudessa, lomaa kertyy päivinä, ja lomapalkka lasketaan kuukausipalkasta tai keskipäiväpalkasta. Muuten lomapalkka tai lomakorvaus on 9 tai 11,5 % palkoista.

Lomaraha määräytyy työehtosopimuksen mukaan myös osa-aikaisella. Se, maksetaanko lomaraha myös lomakorvauksesta työsuhteen päättyessä, riippuu sopimuksen määräyksistä.

Mitä lomaraha on ja kuka sitä saa?

Lomaraha on lomapalkan päälle maksettava lisä, josta käytetään myös nimeä lomaltapaluuraha. Vuosilomalaissa ei ole säännöstä lomarahasta, vaan oikeus perustuu työehtosopimukseen tai työsopimukseen. Tavallisin määrä on 50 % lomapalkasta. Lomaraha maksetaan bruttona, ja se näkyy palkkalaskelmassa omalla rivillään.

Jos työpaikallasi ei noudateta työehtosopimusta eikä lomarahasta ole sovittu työsopimuksessa, lomarahaa ei tarvitse maksaa. Lomapalkka sen sijaan on lakisääteinen.

Milloin lomaraha maksetaan?

Lomarahan maksuaika riippuu työehtosopimuksesta. Usein lomaraha maksetaan kesäloman yhteydessä tai sen jälkeen, ja joissakin sopimuksissa se edellyttää töihin paluuta loman jälkeen.

Lomapalkka on vuosilomalain mukaan maksettava ennen loman alkua. Enintään kuuden päivän lomajaksolta sen saa maksaa tavallisena palkanmaksupäivänä.

Paljonko lomarahasta jää käteen?

Lomaraha on palkkaa, joten siitä pidätetään vero verokortin mukaan sekä työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksu. Esimerkiksi 1 800 euron lomarahasta jää 17 %:n veroprosentilla käteen 1 346,58 euroa. Jos vuoden tulot ylittävät verokortin tulorajan, ylittävästä osasta pidätetään lisäprosentin mukaan.

Kun arvioit vuoden tuloja verokorttia varten, laske lomaraha mukaan. Muuten verokortin tuloraja voi ylittyä loppuvuodesta, jolloin palkasta pidätetään veroa lisäprosentin mukaan.

Voit laskea nettosumman nettopalkkalaskurilla ja tarkistaa veroprosenttisi veroprosenttilaskurilla.

Lomapalkka ja lomakorvaus

Lomapalkka maksetaan loman ajalta. Lomakorvaus maksetaan rahana silloin, kun lomaa ei pidetä, esimerkiksi työsuhteen päättyessä. Kuukausipalkkaisen lomakorvaus lasketaan samoin kuin lomapäivän palkka: kuukausipalkka jaetaan 25:llä ja kerrotaan pitämättömillä lomapäivillä. Työsuhteen päättyessä korvaus maksetaan kaikista lomapäivistä, joita ei ole pidetty eikä korvattu, myös kesken olevalta lomanmääräytymisvuodelta.

Montako lomapäivää sinulle on kertynyt, selviää vuosilomalaskurilla. Tuntipalkan muunnon kuukausipalkaksi teet tuntipalkkalaskurilla.

Vaikuttaako palkankorotus lomarahaan?

Kuukausipalkkainen saa loman ajalta palkkansa sellaisena kuin se on loman aikana. Siksi ennen lomaa voimaan tullut korotus nostaa myös lomapalkkaa ja siitä laskettavaa lomarahaa. Korotuksen euromäärän voit laskea palkankorotuslaskurilla.

Näin tarkistat lomarahan

Työnantajan on annettava työntekijälle laskelma vuosilomapalkasta ja sen laskentaperusteista. Tarkista laskelmasta ainakin lomapäivien määrä, lomapäivän palkka tai keskipäiväpalkan kerroin sekä lomarahan prosentti. Jos luvut poikkeavat laskurin tuloksesta, pyydä palkanlaskennasta selvitys tai tarkista oman alasi työehtosopimus.

Usein kysyttyä

Onko lomaraha lakisääteinen?

Ei ole. Lomaraha perustuu työehtosopimukseen tai työsopimukseen. Lakisääteinen on vain lomapalkka tai lomakorvaus.

Paljonko lomaraha on kuukausipalkasta?

Täydeltä 30 päivän vuosilomalta 50 %:n lomaraha on 60 % kuukausipalkasta, koska 30 ÷ 25 × 50 % = 0,6. Pelkältä 24 päivän kesälomalta se on 48 % kuukausipalkasta.

Miksi jakaja on 25?

Lomapäiviä ovat arkipäivät maanantaista lauantaihin, joten kuukaudessa on keskimäärin noin 25 lomapäivää. Vuosilomalaki käyttää kuukausipalkkaisen lomakorvauksen laskennassa jakajaa 25.

Lasketaanko lisät lomapalkkaan?

Säännöllisesti maksettavat lisät, kuten vuorotyölisät, lasketaan lomapalkkaan. Ylityön ja hätätyön korotusosaa ei lasketa.

Peritäänkö lomarahasta työeläkemaksu?

Peritään. Lomaraha on palkkaa, joten siitä pidätetään vero sekä työeläkemaksu 7,3 % ja työttömyysvakuutusmaksu 0,89 %.

Voiko lomarahan vaihtaa vapaaksi?

Monissa työehtosopimuksissa lomarahan voi sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaaseen. Tarkista mahdollisuus omasta työehtosopimuksestasi.

Liittyvät laskurit

• Palkka ja verotNettopalkkalaskuriPaljonko palkasta jää käteen verojen ja maksujen jälkeen.
• Palkka ja verotVuosilomalaskuriMontako lomapäivää sinulle kertyy.
• Palkka ja verotVeroprosenttilaskuriArvioi verokorttisi veroprosentti vuositulojen perusteella.
• Palkka ja verotTuntipalkkalaskuriTuntipalkka kuukausipalkaksi ja toisin päin.
• Palkka ja verotYlityökorvauslaskuriYlityön ja lisätyön korvaus työaikalain mukaan.
• Palkka ja verotPalkankorotuslaskuriUusi palkka korotuksen jälkeen.

Laskelma on suuntaa-antava eikä ole sijoitus-, laki- tai veroneuvontaa. Tarkista lopulliset luvut viranomaiselta tai palveluntarjoajalta.